呂新娥并沒拿叢偉光的聲嘶力竭當回事，依然大聲嚷嚷：
“你得讓我們說話呀。勞動大廈天天這么折騰，誰能受得了！就開那么兩個錢，還經常這個月推下個月，下個月不知道推哪個月。前幾天是仲經理接了大廈，但是他還說不不算、算了不說的，一直沒個準話。今天又是牛經理接手，誰知道
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叢偉光是勞動大廈第一位總經理，逢人三分笑，習慣于點頭哈腰的向一切認識不認識的人打招呼。在他的任上，勞動大廈十分榮光，是葦沙河全縣非常有名的酒店。因為叢經理干得不錯，兩年前被勞動局提拔到勞動服務公司當了副經理，總經理的崗位另外安排了一個人選。...[查看詳細]
牛京京忽然想起，這個舉動應該和仲偉仁打個招呼，無論將來是什么結果，總不能讓仲偉仁夾在中間受氣。再說，這個事情仲偉仁是有責任的，作為物業轉讓的一方，因為無法約束股東的行為，使得整個合同履行陷入停滯，仲偉仁才是法律意義上的違約人。...[查看詳細]
牛京京寫的這條短信是給珠河市環保局長趙三金的。牛京京接手這家勞動大廈，法人代表是仲偉仁，雙方簽訂的轉讓合同也是仲偉仁簽字同意。據仲偉仁自己講，他和市環保局的趙三金局長是中學同學，當年感情還算不錯。...[查看詳細]
牛京京定了定神，自己給自己壯了壯膽，雖然不知道和他們發生爭執之后會有什么結果，但現在自己必須得上了。自己屬于正義的一方，如果一旦發生沖突，官方肯定會站在自己這一邊的。...[查看詳細]
上海某餐廳老板想要找一幫做粵菜的廚師，給出的條件是：廣東人，來自上海同類名店，能做與眾不同的創新菜。給出的工資標準也很誘人，大約比行業平均工資高出兩成。...[查看詳細]
如今，餐飲行業正面臨重大轉折——流量紅利見頂，深度經營用戶的能力勢必成為餐飲企業競爭的重要利器。...[查看詳細]
很多餐飲企業，常?？此茻峄鸪?，生意興旺，實際上運營中的每個環節都可能是“利潤黑洞”，正在悄無聲息吞噬著本就微薄的利潤。 那么，如何抓住利潤黑洞，真正做出高盈利的理想餐廳？...[查看詳細]
2020年已進入尾聲，疫情的沖擊仍在持續，數據顯示，上半年餐飲企業的營業額和凈利潤均大幅下滑。劇烈的震蕩，正在倒逼從業者改變擴張思維和盈利模式。...[查看詳細]
