呂新娥并沒拿叢偉光的聲嘶力竭當回事,依然大聲嚷嚷:
“你得讓我們說話呀。勞動大廈天天這么折騰,誰能受得了!就開那么兩個錢,還經常這個月推下個月,下個月不知道推哪個月。前幾天是仲經理接了大廈,但是他還說不不算、算了不說的,一直沒個準話。今天又是牛經理接手,誰知道
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叢偉光是勞動大廈第一位總經理,逢人三分笑,習慣于點頭哈腰的向一切認識不認識的人打招呼。在他的任上,勞動大廈十分榮光,是葦沙河全縣非常有名的酒店。因為叢經理干得不錯,兩年前被勞動局提拔到勞動服務公司當了副經理,總經理的崗位另外安排了一個人選。...[查看詳細]
牛京京忽然想起,這個舉動應該和仲偉仁打個招呼,無論將來是什么結果,總不能讓仲偉仁夾在中間受氣。再說,這個事情仲偉仁是有責任的,作為物業轉讓的一方,因為無法約束股東的行為,使得整個合同履行陷入停滯,仲偉仁才是法律意義上的違約人。...[查看詳細]
牛京京寫的這條短信是給珠河市環保局長趙三金的。牛京京接手這家勞動大廈,法人代表是仲偉仁,雙方簽訂的轉讓合同也是仲偉仁簽字同意。據仲偉仁自己講,他和市環保局的趙三金局長是中學同學,當年感情還算不錯。...[查看詳細]
牛京京定了定神,自己給自己壯了壯膽,雖然不知道和他們發生爭執之后會有什么結果,但現在自己必須得上了。自己屬于正義的一方,如果一旦發生沖突,官方肯定會站在自己這一邊的。...[查看詳細]
上海某餐廳老板想要找一幫做粵菜的廚師,給出的條件是:廣東人,來自上海同類名店,能做與眾不同的創新菜。給出的工資標準也很誘人,大約比行業平均工資高出兩成。...[查看詳細]
如今,餐飲行業正面臨重大轉折——流量紅利見頂,深度經營用戶的能力勢必成為餐飲企業競爭的重要利器。...[查看詳細]
很多餐飲企業,常??此茻峄鸪?,生意興旺,實際上運營中的每個環節都可能是“利潤黑洞”,正在悄無聲息吞噬著本就微薄的利潤。 那么,如何抓住利潤黑洞,真正做出高盈利的理想餐廳?...[查看詳細]
2020年已進入尾聲,疫情的沖擊仍在持續,數據顯示,上半年餐飲企業的營業額和凈利潤均大幅下滑。劇烈的震蕩,正在倒逼從業者改變擴張思維和盈利模式。...[查看詳細]